方針・基本的な考え方

メタルワングループは、グループの総力を結集し、国内外のお客様の満足度向上を常に心掛け、企業理念を遵守しながら、持続的な価値創造に向けて事業活動を展開しています。

この企業活動を継続して行うためには、企業において最も重要な資産の一つであるグループ会社を含めた全役職員が、安心して働くことのできる、安全で健康的かつ快適な職場環境の確保が不可欠です。

グループにおける事故・労働災害の撲滅を目指し、各社が実践している安全衛生に関する推進活動をより実効性のあるものとするべく、グループ一丸となって具体的な施策に取り組んでまいります。

社会に貢献し、社会から信頼され、永続する優良企業を目指し、コンプライアンスや地球環境への配慮を重視するとともに、以下に掲げる安全衛生理念と安全衛生方針に則り、事故および労働災害の撲滅、職場環境リスクの低減、労働災害情報の早期共有、安全衛生教育の推進に積極的に取り組むことで、より安全で快適な職場環境づくりを推進してまいります。

メタルワングループ安全憲章

安全衛生理念

メタルワングループは、グループ会社役職員全員が、安心して働くことのできる、安全で健康的且つ快適な職場環境を確保するよう安全衛生活動を推進します。

安全衛生方針

  1. 安全衛生関係法令、その他の関係法令及び社内規則を遵守します。

  2. 安全衛生活動推進のための安全衛生管理体制を維持、充実します。

  3. 安全衛生方針をグループ会社役職員、業務委託先及びその他の関係者に周知し、理解させるよう努めます。

  4. 良好なコミュニケーションを図り、グループ内で発生した労働災害情報を早期に共有し、具体的な再発防止策を水平展開することにより類似災害の発生の予防に努めます。

  5. 安全衛生確保に必要な教育を継続的に実施します。

メタルワングループ安全宣言

  1. 「安全最優先」の風土を皆で醸成しよう。
  2. 安全に働ける環境創りを。
  3. 社内外に誇れる「安全な職場」の実現を。

安全衛生推進体制

メタルワンは、社員の安全と健康を最優先とした企業活動を推進するため、メタルワンのみならずグループ会社を含めた労働安全衛生の管理体制を整備しています。また、メタルワンでは、チーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)の諮問機関として「安全衛生・異材委員会」を設置し、労働安全衛生に関してグループ全体で重点的に取り組むべき課題について協議し、改善活動を進めています。同委員会は、全社横断的な情報共有と改善に向けた協議を継続的に実施しており、労働災害情報、グループ各社の取組事例を共有することで、幅広い業態を抱える当社グループ内での安全衛生水準の向上に取り組んでいます。

取り組み

安全衛生教育

メタルワングループでは定期的に以下の教育プログラムを実安全衛生の意識向上施策施し、従業員の安全衛生に関する知識の維持・向上を図っています。

赴任前研修

国内外の事業会社へ赴任する職員に対し、安全操業に必要な基礎知識や、万が一労働災害が発生した場合の対処、取り組み方の基本姿勢などを教育し、安全で健康な職場環境の整備と、労働災害の撲滅を牽引する者が身に付けるべき素養を習得してもらっています。

新人研修

配属前研修の一環として、安全衛生に関する基礎的な知識や安全衛生の概況を教育しています。

研修ではVRを活用した危険体感プログラムを用意するなど、労働災害の危険性を身近に感じられる機会を設ける事で、キャリアの起点から安全意識を早期に醸成させる取り組みを行っています。

上級救命講習

メタルワンでは緊急時対応訓練の一環として、東京消防庁の「上級救命講習」を毎年実施しています。人形を使った心肺蘇生法、AED(自動体外式除細動器)の利用方法、外傷の応急手当・搬送法などを学びます。実技と筆記の試験を受けた参加者には「上級救命技能認定証」が交付されます。また大阪においても、大阪支社およびグループ会社で上級・普通救命講習を実施し、地域拠点を含めた緊急時対応力の向上に取り組んでいます。

安全衛生の意識向上施策

安全衛生改善施策の一つとして、社長によるメタルワングループ安全宣言のポスター・動画を製作し、メタルワン国内外各拠点、グループ各社への配布を実施。また、安全をテーマとした電子マンガのグループ会社への公開や、安全衛生に関するE-learningの実施など、様々な施策を通して「安全最優先」の文化醸成への取組みを続けています。

安全監査

メタルワンでは国内外のグループ会社向けの安全監査を行っています。外部の専門家を起用し、個別インタビューにて安全管理体制の整備・運用状況を確認、現場視察では監査先が自ら気づきにくい本質的な課題を一緒になって探り出し、安全に対する人の意識や行動を変革することで安全文化を根付かせるための契機とすることが目的です。