サステナビリティ
方針・体制
サステナビリティ方針・体制
方針・基本的な考え方
メタルワングループは、企業理念である「地球市民」「正々堂々」「高志創造」を拠りどころに、サステナビリティを成長戦略の中核に据え、豊かな地球を未来へつなぎ、社会と産業の持続的な発展に貢献する企業であり続けることを目指しています。
メタルワンは、パーパスである“世界中の「つくる」をつなぎ、価値創造を追求し続けることで、ものづくりの可能性を広げる。”を体現すべく、金属産業の発展に向けた市場構築や全体最適による市場改革に取り組み、環境価値・社会価値・経済価値の両立を図りながら、お客様、お取引先、従業員、株主、地域社会、地球環境などすべてのステークホルダーの皆さまに価値を創出してまいります。
メタルワングループは、変化の激しい時代においても、未来を見据えた革新に挑み、サプライチェーン全体での信頼と連携を強化することで、持続可能な社会の実現に向けた、責任ある意思決定と行動を推進してまいります。
サステナビリティ推進体制
メタルワンでは、サステナビリティを経営の重要テーマとして位置づけ、コーポレート担当役員の管掌のもと、全社的な推進体制を整備しています。専任組織として「コーポレートカルチャー・DEI・サステナビリティ室」を設置し、同室がサステナビリティに関する全社方針や戦略、施策を企画・立案し、「サステナビリティ推進会議」において全社としての方向性を議論・整理します。
「サステナビリティ推進会議」での討議結果は、経営会議等に付議・報告される仕組みとしており、サステナビリティに関する重要方針やリスクが経営レベルで適切にモニタリングされ、事業戦略へ反映される体制を構築しています。
推進事務局である「コーポレートカルチャー・DEI・サステナビリティ室」は、各マテリアリティの推進組織と情報共有や進捗確認・協議等を行い、営業・コーポレートと連携しながら取り組みを推進しています。
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