方针与基本理念

美达王集团汇聚集团整体合力,始终致力于提升国内外客户满意度,在遵循企业理念的同时,积极开展以持续创造价值为目标的经营活动。

为持续推进上述企业活动,确保包括集团子公司在内的全体干部员工——作为企业最重要的资产之一——能够在安全、健康且舒适的职场环境中安心工作,是不可或缺的重要前提。

为了实现杜绝发生集团内的事故与工伤的目标,我们将凝聚集团全员的合力,切实推进各项具体举措,使各公司正在践行的安全卫生推进活动发挥更大实效。

为了成为一家回馈社会、赢得社会信赖、基业长青的优秀企业,我们高度重视合规经营与环境保护,并将依照以下安全卫生理念与方针,积极推进杜绝发生事故及工伤、降低职场环境风险、及时共享工伤信息、强化安全卫生教育等各项工作,持续营造更加安全舒适的职场环境。

安全宣言

安全卫生理念

本公司为了集团全体员工能够有一个安心、安全、健康、舒适的工作现场环境,努力推进安全卫生活动。

安全卫生方针

  1. 遵守有关安全卫生的法令及其他相关法令与公司内规程。

  2. 为了推进安全卫生活动,维持、充实有关安全卫生管理体制。

  3. 使全体集团员工、业务委托单位及其他相关者熟知并理解安全卫生方针。

  4. 实现良好的交流,早期共有集团内发生的工伤信息,并通过全面展开防止再次发生的具体对策,预防类似事故的发生。

  5. 持续开展确保安全卫生所必要的教育。

美达王集团安全宣言

  1. 全员共同营造“安全至上”的企业文化。
  2. 致力于构筑安全生产环境。
  3. 实现内外引以为傲的“安全性职场”。

安全卫生推进体制

美达王致力于推进以员工的安全与健康为首位的企业活动。不仅在公司内部,更面向整个集团完善劳动安全卫生管理体制。此外,美达王还设立了首席合规官(CCO)的咨询机构——“安全卫生与异常材料(防止发生异常材料)委员会”,针对集团整体应重点解决的劳动安全卫生课题进行磋商,持续推进改善活动。该委员会通过持续开展跨全公司的信息共享与改善磋商,通过共享工伤信息及各集团子公司的实践案例,面对业务业态的多元化,致力于提升的集团内部安全卫生水平。

举措

安全卫生教育

美达王集团定期实施以下教育项目,作为提升安全卫生意识的举措,旨在维持并不断提高员工在安全卫生领域的知识水平。

派驻前进修

针对即将派驻至海内外事业公司任职的员工,本公司开展相关教育培训,内容涵盖安全生产经营所需的基础知识、发生工伤事故时的应急处置、以及相关工作的基本姿态等。通过培训,使派驻人员掌握应有的职业素养,从而推动安全健康的职场环境建设,成为杜绝发生工伤事故的核心推动者。

新入职员工进修

作为定岗前研修的一环,本公司开展了安全卫生基础知识及安全卫生概况的教育。

在进修中,通过运用VR(虚拟现实)的危险体验项目等,为员工创造身临其境感受工伤危险性的机会,让员工在职业生涯的起点及早形成安全意识。

高级救护培训

作为应急响应演练的一环,美达王每年都会组织开展东京消防厅的“高级救护培训”。学员将学习使用人体模型进行心肺复苏术、自动体外除颤器的操作方法,以及外伤应急处置与伤员搬运方法等。实操及笔试考核合格的参加者将获颁“高级救护技能认定证书”。此外在大阪,大阪分公司及集团子公司也开展了高级及普通救护培训,致力于全面提升包括地区网点在内的应急响应能力。

安全卫生意识提升举措

作为安全卫生改善举措的一环,本公司制作了由总经理亲自发布的美达王集团安全宣言的海报及视频,分发至美达王海内外各分支机构及集团各子公司。此外,通过向集团子公司发布以安全为主题的电子漫画、开展安全卫生在线学习(E-learning)等多样化手段,持续致力于深化“安全至上”的企业文化建设。

安全审核

美达王针对国内外集团子公司开展安全审核工作。通过聘请外部专家,以个别访谈方式核查安全管理体制的完善及运作状况;在现场视察环节,审核方与被审核方共同深入排查那些自身难以察觉的本质性课题,旨在以此为契机推动员工安全意识与行为的转变,扎实培育安全文化。