Vol.01 我们打造了一个名为 “美达王”的新集团 Vol.01 我们打造了一个名为 “美达王”的新集团

美达王集团为
了实现持续发展,
提高集团的综合实力不可或缺。
为此,我们邀请
主管总体销售业务的宫本义久副总经理、
温井健夫执行役员兼MM建材总经理、
以及住商美达王钢管的桐畑龙典总经理进行了座谈。
大家以“美达王集团的综合实力”为主题,
再次讨论了
美达王集团的优势、
面临的挑战以及未来的展望。

理解美达王集团的
综合实力

关于美达王集团的“综合实力”
再次向各位请教。
大家对于美达王集团的
“综合实力”是如何考虑的?

宫本义久发表讲话的样子

宮 本

在思考美达王集团的综合实力时,我认为最重要的是我们所拥有的事业基础。这是在2003 年美达王成立之前,由三菱商事和日商岩井(现在的双日)这两家公司长期积累的信誉构成的基础。首先,如果没有这份信誉,我们的功能和服务就完全无法发挥作用。其次,与各种产业接触面的广度也是一大优势。集团总体与数万家企业有业务往来,我认为,准确把握如此广泛客户的多种需求,发挥市场和客户所要求的功能,针对课题提出解决方案,也是美达王集团的重要实力。当然,支撑这些实力的全球网络和知识资产也是综合实力中不可或缺的要素。
宫本义久发表讲话的样子

温 井

我认为,每一位员工“个体”的能力固然重要,但更重要的是作为一个“团队”能够发挥多大的力量。这是思考集团综合实力时最为关键的一点。关于宫本副总经理提到的对客户的提案能力,我认为其应对方法的多样性也是美达王集团的优势所在。美达王集团的业务范围并不局限于单纯的商贸,而是涵盖了制造及加工、物流等多种功能和服务,这种业务的多样性支撑着美达王集团的综合实力。当然,这种多样性也包含了人才的多样化。美达王集团拥有众多掌握了丰富知识、拥有实际经验、具备才能的员工。我认为,这正是我们“综合实力”的源泉。

桐 畑

我完全同意。美达王集团的业务范围非常广泛,涵盖从各种钢材产品到废料以及加工、零部件等广泛领域,并且在各个领域都有许多具备知识和经验的专业人员。此外,不仅是销售部门,职能部门也承担着高专业性业务。每位员工都具备高度的职业意识。换而言之,美达王集团是由这样一群优秀且精干的员工组成的专业集团,我认为这正是美达王集团的综合实力。

几乎没有哪个行业不使用钢铁,
其应用范围极其广泛

美达王成立至今已有21 年,回顾以往,
各位现在有怎样的感受?

桐畑龙典发表讲话的样子

宮 本

综合商社的业务遍及各行各业。其中美达王作为综合商社钢铁产品业务分离独立的实体,其业务范围非常广泛,因为几乎没有哪个行业不使用钢铁。美达王集团不仅在日本,而且也在全球范围发展事业。如果缺乏综合实力是不可能实现的。与21 年前美达王成立时相比,时代在各个方面都发生了翻天覆地的变化。面向碳中和的GX(绿色转型)、能源转型、DX(数字化转型)、移动性的进化、地缘政治风险等,每个方面都与我们的业务息息相关,同时也充满了挑战。但是我认为,正是因为美达王拥有综合商社的背景,所以在信息收集能力和企划提案能力方面与诸如制造厂商旗下商社等相比,也具有压倒性的优势。
桐畑龙典发表讲话的样子

桐 畑

正如宫本副总经理所言,美达王是于2003年由三菱商事和原日商岩井的钢铁产品业务整合成立的。我认为,将两家公司的文化融合,用了较长时间构建新的价值观的这段历史,也是其他公司所没有的巨大优势。例如,我所担任总经理的住商美达王钢管是由住友商事集团与美达王的日本国内钢管业务统合成立的公司,对于与其他公司结成合作伙伴的经验,我们早在美达王成立之初就已经积累了。我认为这段经历已经成为我们宝贵的财富。

温 井

以“美达王”这个全新的公司名称打造一个全新的品牌也是一大特点。当然,新公司的成立继承了两家公司的人才、商权、以及资产等各种资源,但在当时各家钢铁商社重组的情况中,只有美达王独创先例,采用新的公司名称构建独特的企业文化。

宮 本

“美达王”这个公司名称是向员工们公开征集决定的,其中蕴含着非同寻常的精神和气概。现在回想起来,这真是一个英明的决定。

掌握丰富知识、
拥有实际经验的专业团队

作为集团企业的领导,
各位如何看待美达王集团的综合实力?

温井健夫发表讲话的样子

温 井

无论是经营技能和经验还是公司治理的机制,我自己也从美达王学到了很多东西。我认为这对其他集团下属公司而言也是一个很好的榜样。站在现在的立场上,我再次切实感受到这也是美达王集团综合实力的一部分。此外,就MM 建材而言,我认为不仅是美达王,还可以利用三井物产集团的资源,从这个意义考虑,这是一个非常大的优势。MM 建材成立至今已有10 年,我认为各公司的人才和文化已经很好地融合在一起,在持续发展的同时,也创造了新的集团实力。
温井健夫发表讲话的样子

桐 畑

美达王成立至今已有20 多年,我感到“美达王主义”已经渗透到各个集团下属公司。能够在集团内共享统一的理念,这是一大优势。就住商美达王钢管而言,我们的目标当然是打造既不同于美达王也不同于住友商事的风格,而是住商美达王钢管的风格。其基础就是在21 年前创建了既非三菱商事、也非日商岩井的“美达王”这一全新公司的经验。当我走出美达王来到外部公司时,更加深刻地感受到这种美达王独特的理念至今依然存在。

成为一个能够
切实感受到对社会做出了贡献的集团

最后,请各位对美达王集团的
全体员工说几句话。

温 井

随着时代的变迁,企业在社会中被赋予的任务也在不断变化。过去,在股东资本主义的背景下,企业往往将股东利益最大化视为首要目标,然而如今,则要求企业更多地考虑各个利益攸关方的诉求。这意味着我们必须注重合规守法、人权、环境、以及对当地社会的贡献等诸多方面。在这样的时代背景下,我希望美达王集团能够积极回应社会的需求,每一位员工都能切实履行自己的职责,为社会做出贡献。我希望将美达王集团打造成为一家让每位员工都能获得这种切身感受的企业。

桐 畑

我认为,如果我们能够将美达王集团的理念融入到公司的经营管理,向社会展示美达王集团的工作方式和员工的生活方式,那么我们将会成为一个非常了不起的企业集团。虽然我们身处一个历史悠久、传统深厚的行业,然而正因为我们是一家以“美达王”这个全新而充满活力的名称起步的公司,我们才有可能取得成就。我相信,通过这种方式,我们将能够创造出与其他公司截然不同的全新理念和业务。

宮 本

我认为,最重要的是每一位员工都要深刻理解美达王集团的综合实力究竟是什么,并且以这份觉悟和自豪,在任何场合都坦坦荡荡地展现出来。有些年轻员工可能在想“公司应该帮助我发展”。然而,自己的职业发展需要自己去思考、去开拓。至少美达王集团为了员工个人的发展提供了充足的机会和制度,如何利用这些机会和制度完全取决于本人。我相信,无论时代如何变迁,每一位员工的努力和付出都将汇聚成开创美达王集团未来的强大力量。最后我想说,美达王集团真正的综合实力在于每一位集团员工都能充分运用、发挥这种综合实力,满足行业和社会的需求,创造价值。我认为,每一位员工的力量才是真正的综合实力。

非常感谢各位。

スピーカー3名がにこやかに笑って談笑する様子

SPEAKER

  • 宫本 义久

    株式会社美达王
    副总经理执行役员

    宫本 义久

  • 温井 健夫

    MM&KENZAI
    Corporation
    代表董事总经理执行役员

    温井 健夫

  • 桐畑 龙典

    住商美达王钢管株式会社
    代表取缔役总经理执行役员

    桐畑 龙典